凝聚共识 奋楫不息 以青春之我、奋斗之我
为全面实现集团第八轮规划目标而拼搏
——尊龙凯时人生就是搏丝绸召开本部员工大会
1月27日 ，尊龙凯时人生就是搏丝绸本部员工大会顺利召开。大会旨在深度宣贯《集团2022年度工作思路》 ，增进员工对公司发展的了解 ，加强员工对新一年重点工作的认知。
集团总裁徐鸿作了题为《凝聚共识 奋楫不息 以青春之我、奋斗之我 ，为全面实现集团第八轮规划目标而拼搏》的工作报告。报告针对集团本部总结回顾了2021年主要取得的成绩 ，分析了面临的挑战 ，并就2022年本部工作任务如何分解实施进行了剖析 ，号召并要求本部全体员工用实干托起梦想 ，用奋斗成就未来 ，眼望远方、干在实处 ，打开贸易发展新局面 ，赢得新机遇。
报告指出 ，过去一年 ，全体员工紧紧围绕 《集团第八轮发展战略规划》 、 《2021年工作思路》 ，无畏国内国外疫情的反复 ，沉着应对 ，为发展聚力、为贸易增色、为企业赋能、为管理提效 ，推动了相应经济指标重回高位和取得新的成绩。
进出口贸易恢复加速 ，稳增长成效明显；贸易架构改革不断推进 ，攻坚克难成效显著；客户开发步伐有力 ，贸易新渠道建设推进扎实；设计开发意识提升 ，新产品开拓成效初显；三大服装供应链集群建设深入推进 ，补链强链落地见效；创新、夯基两步走 ，管理提质亮点纷呈。
报告强调 ，欣喜成绩的同时要清醒地看到 ，公司在发展的过程中还面临着不少挑战 ，对此 ，我们一定要高度重视 ，采取有力措施 ，认真加以解决。
报告指出 ，2022年 ，本部全体员工要以入选国家级服务型制造平台为契机 ，突出贸易服务质量 ，坚持做强贸易龙头；以强化三大集群为方向 ，突出供应链管理水平 ，不断夯实供应链基；以创新工贸一体模式为要求 ，突出工贸一体出实效 ，助推工与贸进一步协同、融合发展；深入实施人才强企战略 ，调机制、搭平台、给机会 ，激活竞争力之源；全面提高经营管理水平 ，加快从“事”向“智慧”转变 ，着力打造集团现代化发展之貌；持续强化创新驱动发展 ，推进理念创新、机制创新、科技创新三项联动 ，全力打造发展胜势；忠实践行党建引领 ，增强党建、工会与经营管理的融合能力 ， 推进企业文化建设 ，提士气 ，振精神。
会议最后 ，集团董事长周国建感谢了全体员工过去一年的并肩奋斗 ，送上新春祝福 ，并在肯定成绩的同时强调 ，这是在集团第八轮发展战略规划收官之年开启时召开的一次具有重要意义的会议 ，希望全体尊龙凯时人生就是搏丝绸人要知足 ，清醒地看待现在知足的来源；要知不足 ，清楚地了解自身不足的方面；更要不知足 ，拥有对未来不知足的勇气。
周董事长号召全体员工信心满怀、步履坚实 ，敢于担当、善于作为 ，为2025年突破100亿的目标而努力奋斗！
集团常务副总裁刘卓明主持会议 ，集团总裁室领导出席会议 ，集团本部全体员工参加会议。
